No Dia Internacional da Mulher, Semu promove várias ações para o fortalecimento das políticas públicas para mulheres na Capital

Em comemoração ao Dia Internacional da Mulher, a Subsecretaria de Políticas para a Mulher (Semu) realizou uma apresentação, na manhã desta terça-feira (08) no auditório da Casa da Mulher Brasileira, com o tema: Avanços e Desafios, onde foi apresentada as principais ações da Subsecretaria em 2021 com a entrega do Relatório Anual de Gestão ao prefeito da Capital.

Segundo o prefeito, Marquinhos Trad, a atual gestão procura ter um olhar atento às mulheres, dando todo o suporte para romperem o ciclo de violência. “Quando assumimos a gestão em 2017 a Casa da Mulher Brasileira estava em uma situação precária. Hoje, cinco anos depois somos referencia nacional não só pela quantidade de serviços ofertados mas principalmente pela qualidade. A mulher chega aqui no fundo do poço e nós damos todo o suporte para reerguer essa mulher, primando desde a segurança dela e dos filhos, apoio psicológico e até o encaminhamento ao mercado de trabalho. Nosso trabalho na gestão pública não poderia deixar as mulheres de lado, precisamos ajudá-las a romperem o ciclo de violência”, destaca Marquinhos.

Outras ações importantes também ocorreram durante o evento como a assinatura do Decreto que institui o Plano Municipal de Políticas para as Mulheres. A subsecretária, Carla Stephanini, explica que o Plano servirá como uma ferramenta fundamental para o fortalecimento das políticas públicas voltada às mulheres. “Através do Plano Municipal de Políticas para as Mulheres faremos o planejamento, gestão e corresponsabilização entre órgãos da gestão pública e entidades não governamentais visando a implementação de políticas públicas que promovam a igualdade e a equidade de gênero, a promoção dos direitos humanos das mulheres e o enfrentamento a todas as formas de discriminação e violência contra elas”, ressalta a subsecretária.

Nesse ano de 2022, em que a Casa celebra 7 anos, foram agraciadas com uma placa de agradecimento todos os titulares das instituições que passaram pela CMB, reconhecendo que o êxito do trabalho perpassa pela integração e articulação dos serviços.

Também foi entregue o Diploma do selo Compromisso com a Igualdade de Gênero (CIG) para a Labareda Boutique, Instituto Municipal de Previdência de Campo Grande/IMPCG, Teixeira Comércio e Locações Ltda EPP (Grupo Teixeira) e renovadas das seguintes instituições públicas e privadas: Agência Municipal de Meio Ambiente e planejamento Urbano/Planurb, Metatrom Embalagens e Limpeza, Instituto Mirim de Campo Grande, Aranda Fleury Confecções Ltda (RU Uniformes. O selo é conferido às instituições que se comprometem em adotar, no âmbito de sua esfera de competência, ações efetivas em favor da igualdade de gênero no mundo do trabalho.

Além disso, foram empossadas as novas conselheiras do Conselho Municipal dos Direitos da Mulher. O Conselho é o órgão colegiado responsável pela articulação e proposição das políticas públicas para a mulher, composto por 10 representantes governamentais e 10 representantes da sociedade civil organizada e seus respectivos suplentes.

O Relatório Anual de Gestão 2021 pode ser acessando por meio do link: https://drive.google.com/file/d/1IciNrlgKziivBXLDUBSdRPeag-2_8ayu/view?usp=sharing