Campo Grande registra saldo positivo de 1.865 na geração de novos postos de trabalho

Campo Grande registrou em maio saldo positivo de 1.865 novos postos de trabalho, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). No acumulado do ano – de janeiro a maio -, a Capital obteve um saldo de 6.907, aumento de 0,86% em relação ao saldo de estoque de emprego do mês de abril. 

Os segmentos de Serviços e Comércio seguem sendo os setores econômicos que mais geram empregos formais na Capital, juntos foram responsáveis pela criação de 1.416 postos de trabalho, demonstrando a influência positiva destes dois segmentos para a economia de Campo Grande-MS. No mês de maio, os setores da Agropecuária (saldo 53) e Indústria (saldo 185) que apresentaram perda de postos em relação ao mês anterior, tiveram considerável recuperação e ambas fecharam com saldo positivo no mês de maio.

O Diretor Presidente Luciano Martins destaca que Campo Grande atende e respeita a paridade de gêneros.

“Vale destacar que o mercado de trabalho de Campo Grande tem apresentado índices de igualdade na contratação entre mulheres e homens. A participação do público feminino representa 45% do saldo acumulado de novos postos de trabalho de janeiro a maio. E quase 60% dos postos criados foram ocupados por jovens de 15 a 24 anos”, comenta Luciano.

No mês de maio de 2022, conforme os indicadores de atendimentos da Agência de Emprego da Fundação, 1.835 pessoas interessadas em se inserir no mercado de trabalho de Campo Grande procuraram atendimento. Durante o mês foram recebidas 294 novas inscrições de trabalhadores no sistema de intermediação de vagas, e foram captadas 1.078 novas vagas e realizados 2.336 encaminhamentos de candidatos para entrevistas.

Foi obtido saldo de 202 trabalhadores formalmente contratados no mercado de trabalho local. Foram recebidas e cadastradas 714 requisições de Seguro Desemprego e emitidas 710 carteiras de trabalho.

A Fundação tem como missão contribuir com a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, contribuindo com a prática da responsabilidade social e empresarial. Além de assegurar e oportunizar o acesso a qualificação e inclusão no mercado de trabalho em condições justas às pessoas com deficiência (PcD). Sendo assim, no acumulado do ano 52 pessoas foram colocadas no mercado de trabalho.